Empresa que adotou escala 5×2 sem redução de salário tem aumento na procura de candidatos em SC

Empresa que adotou escala 5×2 sem redução de salário tem aumento na procura de candidatos em SC

Empresa que adotou escala 5×2 sem redução de salário tem aumento na procura de candidatos em SC

A decisão de reduzir a jornada de trabalho para 40 horas semanais sem corte nos salários trouxe os primeiros resultados para uma empresa de Brusque, no Vale do Itajaí. Pouco depois após anunciar a adoção da escala 5×2, a Versátil Plásticos registrou um aumento significativo no interesse de candidatos em trabalhar na empresa.

A nova jornada passará a valer a partir de 1º de julho de 2026 e foi aprovada por unanimidade pelos funcionários em assembleia realizada no dia 2 de junho. Com a mudança, os trabalhadores passarão a atuar de segunda a sexta-feira, mantendo a remuneração atual.

Segundo a administradora da empresa, Astrid Dallagnoli, a repercussão foi quase imediata após a divulgação da novidade. “Desde que foi divulgada, a gente já teve um aumento muito significativo no interesse de pessoas querendo trabalhar na Versátil, com mensagens no WhatsApp e no Instagram procurando saber sobre vagas abertas”, afirmou.

Para a administradora, iniciativas como a redução da jornada ou a oferta de benefícios diferenciados ajudam a tornar as empresas mais atrativas para novos talentos e fortalecem as equipes para o crescimento futuro do negócio.

A Versátil Plásticos tem cerca de 35 funcionários distribuídos em três turnos. A decisão de adotar a escala 5×2 surgiu após estudos internos sobre produtividade, custos e viabilidade operacional.

Inicialmente, uma das alternativas avaliadas pela direção era retomar o trabalho aos sábados, prática adotada anos atrás. No entanto, a empresa concluiu que a medida poderia sobrecarregar setores de apoio, como manutenção e controle de qualidade, além de gerar custos adicionais.

“A gente buscou uma solução que atendesse tanto às necessidades da empresa quanto proporcionasse mais qualidade de vida para os colaboradores”, explicou Astrid.

O acordo coletivo foi firmado entre a empresa e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas e Farmacêuticas de Brusque e Região (Sintiplasqui).

Além de tornar a empresa mais atrativa para novos profissionais, a expectativa da direção é que a redução da jornada contribua para aumentar o engajamento, a assiduidade e a qualidade do trabalho. A avaliação é que os colaboradores terão mais tempo para a família, estudos, descanso e desenvolvimento pessoal, refletindo positivamente no ambiente de trabalho.

Fonte: Portal ND 

SIGA | CURTA | COMPARTILHE

.

.

.

Acompanhe nossas informações:

📱 No App

🔘 Na Alexa

▶️ No YouTube

🌐 No navegador

👥 Nas redes sociais