Veja se você pode folgar em 1º de maio e quais são seus direitos

Veja se você pode folgar em 1º de maio e quais são seus direitos

Veja se você pode folgar em 1º de maio e quais são seus direitos

Tem feriadão chegando: o Dia do Trabalho será celebrado nesta sexta-feira (1º), permitindo que os brasileiros emendem o próximo fim de semana com o feriado nacional. A folga, contudo, não é garantida para todo mundo.

O Dia do Trabalho homenageia uma greve operária pela redução da jornada para oito horas, em 1º de maio de 1886, em Chicago, nos Estados Unidos. A data internacional marca a luta por melhores condições de trabalho.

No Brasil, o Dia do Trabalho é feriado nacional desde 1925, por decreto do então presidente Arthur Bernardes. Em 2026, a data será celebrada nesta sexta-feira, o que pode representar três dias seguidos de descanso.

O Dia do Trabalho é feriado nacional e assegura, em regra, descanso remunerado aos trabalhadores com carteira assinada (CLT). Ainda assim, profissionais de áreas essenciais ou autorizadas podem ser convocados a trabalhar.

Se houver necessidade de trabalho, o empregado deve receber pagamento em dobro ou uma folga compensatória. Os trabalhadores podem entrar em contato com o setor de RH (Recursos Humanos) ou com o gestor para solicitar a compensação.

Caso a empresa não conceda a folga ou a remuneração dobrada, o funcionário pode procurar o sindicato da categoria para mediação e apresentar denúncia ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), além de acionar a Justiça do Trabalho.

No serviço público federal, estadual e municipal, a dispensa costuma ser a norma nessas datas e pode incluir pontos facultativos, conforme decisão do órgão. Já no setor privado, eventuais emendas ou liberações adicionais dependem de acordos coletivos ou da política de cada empresa.

Fonte: Portal ND

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